西安朝阳学校加盟条例
人力资源系统

1）人力资源系统综述                                          
     ①系统介绍                                               
一、         编制目的：
 
为使我集团各公司、分校人力资源管理工作有切实可靠的依据，确保人力资源工作有条理、有步骤地进行，配合实施各学校经营战略的需要,储备人才、发现人才、培养人才。
 
二、         适用范围：
 
除遵照国家有关法律规定外，本手册适用于朝阳培训集团总部、下属公司、分校的人力资源管理工作。
 
三、          人力资源工作原则：
 
适用、及时、公正、公平、严明、保密
 
四、         职责部门及支持人员：
 
职责部门：人力资源部
支持部门：总部、所属公司、所属分校的各部门
支持人员：集团内各独立运营部门的所有人员
     ②总体柜架                                               
  朝阳培训集团的人力资源是指能够推动整个集团及各分校、分公司发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。
人力资源管理的任务、内容、流程
一、  人力资源管理的基本任务：
 
根据集团、公司、分校发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
 
二、  人力资源管理的内容：

 

三、  人力资源管理流程：
 
从员工使用的程序来看，人力资源管理流程为：人力资源部门根据企业的目标，岗位需要，按照职务说明书要求招聘符合条件的员工，员工进入公司后，通过上岗培训，具备上岗资格后担任某一职务。员工在使用一段时间后，公司要对员工考核，考核结果形成的信息反馈是调整员工使用（奖励、晋升、降级、辞退）依据。
二、      部门主任提出部门人员需求计划；部门主任决定部门主管以下职员的任免、考核、去留及晋降；部门主任建议本部门职员待遇方案。
 
 
三、      人力资源部工作职责：
 
1.   协助各部门办理人事招聘、聘用及解聘手续。
2.   负责管理学校人事档案资料。
3.   负责学校人事管理制度的建立、实施和修订。
4.   负责薪资方案的制定、实施和修订。
5.   负责公司日常劳动纪律及考勤管理。
6.   组织公司平时考核及年终考核工作。
7.   组织公司人事培训工作。
8.   协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。
9.   负责公司各项保险、福利制度的办理。
10.  组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。
11.  根据学校的战略目标、岗位设置制定人力资源规划。
12.  负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。
西安朝阳学校地址及咨询电话
1、联系电话：87243114、82400256、87246359
2、咨询地点
地点1：西安市莲湖路青年二巷药王洞160号（药王洞省教育厅对面）
地点2：西安市西大街121号西安文理学院（城隍庙东隔壁）
地点3：西安市新城区幸福中路福邸铭门广场东侧西安朝阳培训学校
地址4：西安市太华路华润万家北侧100米西安朝阳培训学校