管理人员月度考核实施细则
（一）岗位工作（３５分，考核人：主管校长）
１.工作月计划（５分）
不能按时制订或上交计划，一次扣５分；（每月月底前上交下月月计划）制定计划敷衍了事，一次扣１～４分。
２.月计划和岗位职责落实（３０分）
不按时执行月计划或不按时完成学校上级领导交办的具体工作，一项扣５分；
因工作能力等原因对计划或岗位职责执行不力，一项扣３分；
因计划不能按时完成，对学校教学工作造成影响，一次扣５～１０分；
没有按时完成月度计划者或没有完成学校上级交办的具体工作，一次扣１０分。
（二）分校工作（４０分，考核人：校长）
１.分校工作完成情况（１５分）
不按时召开分校例会或不按时布置中心工作一次扣２分；
学校安排的中心工作没完成一项扣３分；
不按时上交分校值班记录或值班记录敷衍了事一次扣１～３分。
２.安全（１０分）
对分校安全工作不负责任或不及时发现安全隐患，一次扣５分；
分校出现不安全事故，一次扣１～１０分；
不按要求或不及时对学生进行安全教育，一次扣５分。
３.纪律（１０分）
学校上级领导抽查学生课间或课堂纪律混乱，视情况一次扣１～５分。
４.卫生（５分）
学校领导抽查分校卫生脏乱差，视情况一次扣１～５分
（三）上班（１５分，考核人：行政部主任）
１.纪律（５分）
上班期间做一些与工作无关的事情，如吃东西、听音乐、聊天等一次扣２分。
２.考勤和值日（１０分）
上班迟到或早退，一次扣２分；
上班请假一天扣２分；旷工一天扣５分；
值日期间不打扫卫生一次扣２分；打扫不彻底一次扣１分。
（四）其他（１０分，考核人：学校领导及各部门）
１.无故不上早操一次扣１分；
２.上班期间配戴“上岗证”一次扣２分；不按规定穿校服一次扣３分；
３.期间不做笔记一次扣１分；
４.不安部门要求上交各种资料一次扣３分；
５.开会、学习培训期间不关手机一次扣１分。
（五）加分办法
１.在学校招生、学生巩固等工作中成绩突出，加１～５分；
２.在学校口语大赛、文艺汇演等活动中成绩优异，加１～５分。